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老板要求员工下班时间参加培训员工集体离职老板苦不堪言

来源: 作者: 2019-11-09 18:35:13

公司最近业务扩大,老板让我紧急招聘,还好我不负众望,一周面试了30人,其中6人顺利通过公司的各项考核,并订于下周一入职。

周一,我为6名新员工办理了入职手续,并进行了相应的培训。6名新员工对公司的整体印象很好,准备在这里放开手脚大干一场,我心里暗暗松了一口气。

老板要求员工下班时间参加培训员工集体离职老板苦不堪言

意外和转折产生在第二天的晨会上。

老板像平常一样鼓舞、鼓励大家,讲一些正能量的故事。讲完后,话锋一转,宣布一件让大家目瞪口呆的事。

晚上华灯初上你的娇妻躺在床上等你的到来,可你的小口一会就口吐白沫,直不起来怎么办?娇妻还没有得到满足!赶紧拿出手机关——注朋友—圈[【字母aaad加数字67】],让你大战一小时不喷射。

公司近期业务量大,老员工忙不过来,新员工还不能快速上手,所以公司决定,从今天开始,延续两周,晚上7:00-10:00这段时间,由公司组织业务培训,这次培训意义重大:

首先,可以让新员工尽快进入工作状态,帮助你们成长,不要觉得苦和累,公司愿意花时间和精力培养你们,让你们有一技傍身,你们应当觉得庆幸,以后你们走到哪里,都不怕没饭吃;

其次,这次培训的老师定为我们在坐的老员工。老员工业务技能纯熟,做业务都有自己的一套,但不能取长补短。这次的培训,可以让你们看到其他同事身上的优势,学习并发扬光大,这样你们的能力会更上一层楼;

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最后,希望在坐的各位这三个月好好拼搏一把,公司有利润可赚,绝对不会亏待你们,年终奖,我不会吝啬的。

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老板话说完,下面反响寥寥,我知道,大家都不愿意加班,何况这还是无偿加班。

新员工耷拉着头,若有所思,一句话不吭。

老员工黑着个脸,嘴唇紧闭,一脸的严肃。

小弟不争气又小,时间还短,看到妹子脸上的失望,觉得自信心大失,伽,薇AAAD再有数字67,科学的方法调理,让小兄弟抬起头,从此时间大小不再是问题

第三天上班,6名新员工一个都没来,其中一个打电话给我:“我代表我们六个跟你告个别,我们不做了,受不了每天加班,这种情况你怎么不早点告诉我,浪费我们的时间和精力。”

我把这个情况汇报给老板,老板很生气,大骂现在年轻人啥苦都不愿意吃,这么好的机会,他人求都求不来呢!

老员工知道新员工集体跑路后,脸上露出了久违的笑容......

而我又苦逼地开始招聘了......

职场问答:

1、遇到这样的老板该怎么办呢?

2、你公司的培训是放在上班时间还是下班时间呢?

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